Pubblichiamo integralmente la risposta dell'amministratore unico della Millennium Srl, al comunicato stampa della UILTucs pubblicato nella giornata di ieri 6 marzo.
Il sottoscritto Mario Peppe, amministratore della Millennium s.r.l., con sede in Fondi, viale Piemonte (MOF), con riferimento al comunicato, apparso su siti e pagine di quotidiani locali, con il quale viene rappresentata una ricostruzione distorta e non veritiera relativa alla chiusura della vertenza con il sig. Gentian Caka, precisa quanto segue:
1) viene innanzitutto stigmatizzato il comportamento assunto dalla UILTuCS UIL di Latina che ha diffuso il contenuto del verbale di conciliazione, pur essendo tenuta alla riservatezza, secondo quanto disposto dall'art. 11 ("le parti indicate in epigrafe si impegnano a mantenere strettamente riservati e confidenziali i termini e le condizioni del presente verbale di conciliazione, nonchè le circostanze che hanno portato alla relativa conclusione e sottoscrizione"), e di ciò si fa riserva di adire le competenti autorità giurisdizionali e di controllo;
2) il comportamento innanzi denunciato è ancora più grave e lesivo del nome e della dignità dela società che rappresento, poiché chi ha diffuso, arbitrariamente e illeggittimamente, il contenuto dell'accordo è il sig Gianfranco Cartisano, che ha rivestito la funzione di conciliatore, e come tale figura imparziale e di garanzia;
3) non corrisponde al vero, e pertanto è falsa, l'affermazione riportata nei titoli del comunicato a firma UILTuCS UIL e nell'articolo del quotidiano "Il Messaggero" secondo cui il lavoratore è stato reintegrato. Infatti nell'accordo sottoscritto, al punto 2, viene precisato che "il contratto di lavoro di cui sopra si intende completamente e consensualmente risolto" mentre la parte relativa alla corresponsione economica viene connotata come "elargizione liberale", così come la riassunzione per il solo mese di marzo, "con esonero dalla prestazione lavorativa" viene prevista per la corresponsione di una ulteriore somma.
Va allora precisato, e si chiede che ciò avvenga con la stessa collocazione e lo stesso spazio, ai sensi della legge sulla stampa:
a) che non vi è stata alcuna reintegra nel posto di lavoro, ne riconoscimeto di retribuzioni e accessori, bensì solo una risoluzione consensuale del rapporto che era in corso, con elargizione, da parte della ditta, di una somma a titolo di liberalità;
b) che pertanto il sig. Caka non ha più rimesso piede nello stand della Millennium e così sarà per il futuro;
c) che il sig Cartisano e la UILTuCS UIL e il sig. Cartisano quale conciliatore, hanno arbitrariamente, illeggittimamente e molto scorrettamente, diffuso il contenuto dell'accordo, addirittura rappresentando falsamente condizioni in esso contenute.
Tanto era dovuto per la tutela del buon nome della società Millennium, oltre che per spirito di verità, con richiesta alla testata giornalistica di dare informazione con stesso mezzo e risalto, ai sensi della legge sulla stampa.
Fondi 7 marzo 2017
Lettera Firmata